中國武夷實業(yè)股份有限公司（簡稱“中國武夷”）成立于1988年6月，1997年7月在深圳證券交易所上市，控股股東為福建建工集團有限責任公司。30余年發(fā)展歷程，中國武夷已成長為房地產(chǎn)投資開發(fā)、國際工程總承包、國際貿(mào)易、物業(yè)服務等業(yè)務多元化的國有上市公司，是福建企業(yè)“走出去”和融入“一帶一路”倡議的主要力量。自1995年以來，中國武夷連續(xù)入選ENR國際承包商250強。

現(xiàn)因業(yè)務發(fā)展需要，誠邀英才加入。擬面向社會公開招聘以下崗位人員。

一、招聘崗位、工作內容及任職資格

（一）崗位1：財務管理崗（海外）5名。

崗位職責：

1.負責財務核算、審核、監(jiān)督工作，按照公司要求及時編制各種財務報表；

2.負責編制資金計劃、付款審批、投融資和稅收管理等；

3.完成領導交辦的其它工作。

任職要求：

1.大學本科及以上，會計、財務管理、經(jīng)濟、稅收等相關專業(yè)；

2.工作責任心強，良好的溝通能力及團隊精神；

3.具有會計相關證書者優(yōu)先；

4.愿意接受安排前往境外工作。

工作地點：非洲國家（肯尼亞，埃塞俄比亞等國家）及東南亞國家（菲律賓等國家）

（二）崗位2：翻譯綜合崗（海外）7名。

崗位職責：

1.文稿翻譯：能夠用外語熟練書寫各種文件、信函，包括與當?shù)貒H機關、政府部門、業(yè)主、監(jiān)理、設計院等往來信函、文件的互譯；

2.會議翻譯、現(xiàn)場翻譯：獨立或協(xié)助其他同事完成翻譯工作，包括商務、日常及施工現(xiàn)場口譯等；

3.當?shù)毓蛦T的人事管理、黨建、紀檢及行政工作；

4.上級交付的其他工作。

任職要求：

1.大學本科及以上，英語專業(yè)四級及以上，英語、翻譯等相近專業(yè)的畢業(yè)生；

2.身體健康，具備吃苦耐勞品質，愿意服從公司調配，能承受較大工作壓力，能夠適應長期駐外工作；

3.有良好的對外溝通及執(zhí)行力，工作積極主動、態(tài)度端正。

工作地點：非洲國家（肯尼亞，烏干達，埃塞俄比亞等國家）及東南亞國家（菲律賓等國家）

（三）崗位3：法務合規(guī)崗（海外） 1名。

崗位職責：

1.協(xié)助重大決策、規(guī)章制度、合同三項審核工作；

2.負責法律案件管理、法律文書處理和檔案管理等工作；

3.負責法治宣傳和培訓等工作;

4.負責公司風險防控、合規(guī)管理工作；

5.完成領導交辦的其他工作。

任職要求：

1.大學本科及以上學歷，法學、法律專業(yè)，有海外工作和學習經(jīng)歷者優(yōu)先；

2.持有法律職業(yè)資格證書；

3.大學英語六級，能用英語書寫信函、文書等，能讀懂英文法律文件，英語口語流利，有英語雙學位者優(yōu)先；

4.具有扎實的法律專業(yè)理論知識，有知名律所工作經(jīng)歷者優(yōu)先；

5.思維縝密、原則性強、責任心強，能承受較大工作壓力，能適應長期駐外工作。

工作地點：肯尼亞

（四）崗位4：工程管理崗（海外）9名

崗位職責：

1.組織設計和施工進度；

2.及時解決圖紙及施工過程中的問題；

3.負責現(xiàn)場施工班組的管理；

4.其他關聯(lián)工作及上級交付的其他工作。

任職要求：

1.大學本科及以上學歷，土木工程，交通工程、道路工程，測繪、工程管理相等相關專業(yè)，英語四級以上；

2.具有強烈的責任心，良好的團隊合作精神和處事態(tài)度；

3.具備對現(xiàn)場人力，機械，材料的協(xié)調管理能力；

4.身體健康，有一定承壓能力。

工作地點：非洲國家（肯尼亞、烏干達、埃塞俄比亞等國家）及東南亞國家（菲律賓等國家）、巴布亞新幾內亞

（五）崗位5：合同計量崗（海外）2名

崗位職責：

1.負責合同計量的管理工作，包括合同條款的計量方法、計價依據(jù)和計量標準的審核

2.根據(jù)施工圖紙、設計變更和現(xiàn)場實際情況，準確計算工程量。編制工程量清單，包括分部分項工程量、材料消耗量等

3.參與工程款的支付審核，確保支付金額的準確性。根據(jù)合同約定和工程進度，提出工程款支付申請。

4.跟蹤和控制工程成本，分析成本構成，提出成本節(jié)約措施。

5.負責合同計量相關資料的收集、整理和歸檔。 確保計量資料的真實性、完整性和準確性。

任職要求：

1.大學本科及以上學歷，工程管理、工程造價等相關專業(yè)，

2.應具備扎實的專業(yè)基礎，工作細致認真；

3.具備較好的英語口語和書面交流能力；

4.具有強烈的責任心，良好的團隊合作精神和處事態(tài)度；

5.有海外項目計量工作經(jīng)驗優(yōu)先。

工作地點：坦桑尼亞、巴布亞新幾內亞

（六）崗位6：材設管理崗（海外）1名

崗位職責：

1.參與編制材料、設備配置計劃，建立材料、設備管理制度；

2.負責收集材料、設備的價格信息，參與供應單位的評價、選擇；

3.負責材料、設備的選購。參與采購合同的管理；

4.負責進場材料、設備的驗收和抽樣復檢。負責材料、設備進場后的接收、發(fā)放、儲存管理；

5.負責監(jiān)督、檢查材料、設備的合理使用。負責建立材料、設備管理臺賬。負責材料、設備的盤點、統(tǒng)計。

任職要求：

1.大學本科及以上學歷，機械自動化等機械類相關專業(yè)，英語四級，能夠熟練使用辦公軟件及CAD；

2.具有強烈的責任心，良好的團隊合作精神和處事態(tài)度；

3.思路清晰，邏輯思維與分析判斷能力強；

4.具備對現(xiàn)場人力、機械、材料的動態(tài)協(xié)調管理能力；

5.身體健康，能承受較大工作壓力，能夠適應長期駐外工作。

工作地點：肯尼亞

（七）崗位7：實驗員崗（海外）1名

崗位職責：

1.負責項目實驗室各項管理工作；

2.參與監(jiān)理、業(yè)主的日常溝通；

3.完成領導安排的其他工作事項。

任職要求：

1.大學本科及以上學歷，地質類或土木相關專業(yè)；

2.身體健康，能承受較大工作壓力，能夠適應長期駐外工作。

工作地點：巴布亞新幾內亞

（八）崗位8：市場經(jīng)營崗（海外）2名

崗位職責：

1.負責項目的投標、合同管理、成本預算與控制、市場信息收集分析等。

2.熟悉建筑工程行業(yè)政策法規(guī)、工程造價、合同法、招投標流程等。

3.具備良好的溝通協(xié)調能力、談判能力、數(shù)據(jù)分析能力及寫作能力；熟練使用辦公軟件及工程管理軟件（如Project、CAD等）。

4.具備較強的責任心、團隊協(xié)作精神、抗壓能力；工作積極主動，具備一定的戰(zhàn)略思維和市場洞察力。

5.完成領導安排的其他工作事項。

任職要求：

1.大學本科及以上學歷，工程造價、工程管理、土木工程等相關專業(yè)；

2.具備3年及以上建筑行業(yè)相關工作經(jīng)驗，尤其是在市場拓展、投標、合同管理或項目管理方面。

3.能接受長時間駐外工作，抗壓能力強，接受跨國出差；

4.語言表達能力強，CET-6或以上優(yōu)先。

5.具有工業(yè)建筑施工或者管理經(jīng)驗。熟悉使用廣聯(lián)達、晨曦等造價軟件。

工作地點：印度尼西亞、馬來西亞

二、應聘人員基本要求

1.愛國愛企，愛崗敬業(yè)、求真務實，開拓創(chuàng)新；

2.思路清晰，思維敏捷，學習能力較強，身心健康，能適應相應的工作環(huán)境、壓力；

3.遵紀守法、品行端正、誠實守信，具有團隊合作精神；

4.無不良履職記錄和不良行為記錄；無違法違紀違規(guī)等不良記錄。

三、具有下列情形之一的，不得應聘

1.受過司法機關刑事處罰的；處于黨紀、政紀處分期內的；涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的；

2.因個人原因造成曾任職企業(yè)經(jīng)營不善、出現(xiàn)嚴重虧損的，或對產(chǎn)生惡劣社會影響負有直接責任的；

3.被各級法院列為失信被執(zhí)行人，或存在其他嚴重不守信用、不講誠信行為的；

4.法律法規(guī)規(guī)定不宜應聘情形的。

四、工作地點和薪酬福利

工作地點：肯尼亞、埃塞俄比亞、坦桑尼亞、菲律賓、馬來西亞、印度尼西亞、巴布亞新幾內亞等國別。

薪酬福利：按照公司薪酬、福利體系規(guī)定的待遇執(zhí)行。

五、招聘程序

（一）報名方式：

報名人員提交個人簡歷以及相關證明材料（包括身份證、學歷證、學位證、職稱證、職業(yè)資格證、獲獎證書等證明材料掃描件）發(fā)送至報名郵469660199@qq.com，請將郵件主題和報名材料文檔命名為“姓名-招聘崗位”格式。應聘人員可根據(jù)實際情況隨時報名應聘，我公司將根據(jù)報名情況適時組織面試，人員招滿即止。

（二）資格審查

公司對報名人員進行資格審查，符合條件者進入面試環(huán)節(jié)。

（三）筆試/面試/心理測評要求

通過資格審查的報名人員參加面試、筆試、心理測試。參與時需攜帶相關證明材料原件和復印件（各一份）進行資格復核。

（四）健康體檢、錄用前公示等要求

根據(jù)面試、筆試、心理測試情況，擇優(yōu)確定考察體檢人選，并按規(guī)定程序開展考察工作與體檢事宜。

（五）正式錄用等

考察、體檢合格者確定為擬聘用人選并進行公示。公示結果不影響聘用的，按照有關規(guī)定發(fā)送錄用意向并辦理聘用手續(xù)。

六、注意事項

（一）對應聘人員資格審核貫穿招聘全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應聘人員有不符合招聘公告規(guī)定或不符合招聘崗位資格條件或提供虛假信息（含考核期間提供的證明材料等），立即取消面試（筆試）、聘用資格或解除聘用合同。

（二）本次招聘不向應聘者收取任何費用。

（三）本公司保留對本公告最終解釋權。

（四）聯(lián)系電話： 0591-88323783

聯(lián)系人：張女士

中國武夷實業(yè)股份有限公司

2026年2月6日